كريس جايلز منذ أن اكتسبت فكرة استقلالية البنوك المركزية زخماً في تسعينيات القرن الماضي، برزت مخاوف مشروعة حيال مدى التزام صانعي السياسة النقدية بخدمة المصلحة العامة.<div data-empty="false"> وفي هذا السياق، قال اللورد مارفن كينج، المحافظ السابق لبنك إنجلترا، «إن أهداف التضخم في المملكة المتحدة وُضعت لتكون متناظرة حول نسبة 2 %، بحيث لا ينجرف مسؤولو البنك المركزي إلى ما وصفه بـ«هوس محاربة التضخم».</div><div data-empty="false">هذه الرؤية المتوازنة تجسد جوهر التفويض المزدوج الممنوح للاحتياطي الفيدرالي الأمريكي، والمتمثل في تحقيق أقصى معدلات توظيف ممكنة مع ضمان استقرار الأسعار، لكن من الواضح أن الرئيس دونالد ترامب، لا يُبدي اهتماماً كبيراً بالنظريات الراسخة أو الممارسات التقليدية للسياسة النقدية، حيث أعلن مراراً عزمه إزاحة جيروم باول عن رئاسة مجلس الاحتياطي الفيدرالي لتحل محله شخصية تؤمن بخفض أسعار الفائدة.</div><div data-empty="false">وفي هذا السياق، قال الرئيس الأمريكي للصحفيين سابقاً: «أياً كان من سيتولى المنصب، عليه خفض الفائدة»، مضيفاً: «إذا رأيت أن هناك من سيبقي على المعدلات كما هي، فلن أعيّنه». </div>وبذلك، يبدو أن مرشحه المنتظر سيعطي الأولوية لخفض أسعار الفائدة، ليكون -على الأرجح- أحد «المهووسين بالتضخم».<div data-empty="false">وبات واضحاً أن المرشح الناجح لخلافة باول يجب أن يتبنى علناً رؤية ترامب بأن أسعار الفائدة المنخفضة هي استحقاق طبيعي للاقتصاد القوي، وأن يدعم خفضاً فورياً إلى 1 %. </div>ورغم إظهار ستيفن ميران، مرشح ترامب للمنصب الشاغر في مجلس محافظي الفيدرالي، الولاء المطلوب، فإن ذلك لم يكن كافياً، حيث وصفه ترامب صراحةً بأنه مجرد «حل مؤقت» لضمان صوت موالٍ في اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة حتى انتهاء الفترة في يناير.<div data-empty="false">في الأثناء، بدأ استعراض الأسماء البارزة الأخرى المرشحة للمنصب، ونظراً لمدى وضوح الشروط المطلوبة لشغل الوظيفة، ليس مستغرباً أن يكون جميع المرشحين الأوفر حظاً حالياً من المؤيدين لخفض أسعار الفائدة. </div>فكيفن وورش، العضو السابق في مجلس الاحتياطي الفيدرالي، تخلى عن سمعته بوصفه من المتشددين، وأصبح يرى الآن فوائد السياسة النقدية التوسعية؛ لذلك قال ترامب عنه في مقابلة مع «سي إن بي سي» الأسبوع الماضي: «إنه ممتاز».<div data-empty="false">كذلك، فقد نال مدير المجلس الاقتصادي الوطني في البيت الأبيض، كيفن هاسيت، هو الآخر إشادة مماثلة، ولم يتردد في الظهور على وسائل الإعلام لانتقاد باول، والإشادة بالرسوم الجمركية، والدفاع عن قرار ترامب بإقالة رئيس مكتب إحصاءات العمل، ليصبح الولاء عنواناً له، أما كريستوفر وولر، أحد محافظي الفيدرالي، والذي كان يؤمن سابقاً بضرورة رؤية تقدم ملموس في احتواء التضخم قبل خفض الفائدة، وكان يحذر من أن أسوأ خطوة هي خفض الفائدة ثم الاضطرار للتراجع عنها، فقد انشق عن قرار الأغلبية بالانتظار والترقب خلال اجتماع اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة، الشهر الماضي، مصوتاً لمصلحة خفض الفائدة.</div>وبذلك، لن يُنظر لأي من هؤلاء المرشحين على أنه شخصية مستقلة عن الرئيس الأمريكي، والسؤال المحوري الآن: كيف سيتعامل الاحتياطي الفيدرالي كمؤسسة مع وجود «مهووس بخفض التضخم» على رأس هرمها؟<div data-empty="false">وللباحثين عن سيناريو متفائل لمستقبل استقلالية البنوك المركزية، تقدم البرازيل نموذجاً مثيراً للاهتمام؛ ففي بدايات العام الماضي شهدت صراعاً محتدماً بين الرئيس لويز إيناسيو لولا دا سيلفا والبنك المركزي البرازيلي، الذي اتهمه لولا دا سيلفا باتخاذ قرارات ذات دوافع سياسية تهدف إلى الإضرار بحكومته، والإبقاء على أسعار الفائدة مرتفعة.</div>وتجلى هذا الصراع في مايو 2024، حين وجد ممثلو لولا -في لجنة السياسة النقدية- أنفسهم أقلية مهمشة أمام المعينين من قبل الرئيس السابق جايير بولسونارو، وذلك في تصويت حاسم بشأن مقدار خفض أسعار الفائدة، ولكن ما إن عين لولا أحد حلفائه السياسيين محافظاً للبنك المركزي، غير لهجته وأقر بخطر التضخم.وفي سبتمبر 2024، صوتت اللجنة بالإجماع لأجل رفع أسعار الفائدة.وصرح لولا حينها «إذا كان من عينته محافظاً يرى ضرورة تشديد السياسة النقدية، فلا بد من أن الأمر يستحق ذلك بالفعل».ومنذ ذلك الحين، صوت البنك المركزي بالإجماع على رفع الفائدة ست مرات إضافية.<div data-empty="false">ويبدو أن ترامب يستشعر هذا السيناريو، ويخشى «ابتلاع» المؤسسة العريقة مرشحه وتغيير ولاءاته، وهو أمر لا يستسيغه مطلقاً.</div>وهو يخشى أن «المتزلفين» له اليوم قد يتنكرون لوعودهم غداً، كما أوضح لشبكة «سي إن بي سي»: «في بعض الأحيان، يبدو الجميع رائعين حتى تضعهم في المنصب، بعدها يتحولون إلى شيء مختلف تماماً».<div data-empty="false">وثَم احتمال آخر بأن تطفو الخلافات السياسية إلى السطح بمجرد تنصيب مرشح ترامب، فمحافظو الفيدرالي ورؤساء فروعه الإقليمية يملكون سلطة التصويت ضد رئيس المجلس، وحالياً لا يمتلك ترامب صلاحية إقالتهم. </div>وقد يرحب المؤمنون بالشفافية بهذا المشهد، لكنه ينطوي على أخطار جسيمة، إذ يمكن لترامب أن يجعل حياة محافظي الفيدرالي صعبة ومعقدة، كما أن رؤساء الفروع الإقليمية لا يتمتعون بحصانة دستورية مطلقة في مناصبهم، ما قد يعني نهاية استقلالية البنك المركزي الأمريكي بشكل كامل.<div data-empty="false">والأرجح أن يتولى رئاسة الفيدرالي شخصية تميل إلى التيسير النقدي، تسعى إلى إرضاء الرئيس من خلال التحرك التدريجي نحو تخفيف السياسة النقدية. </div>وعندما يدور النقاش حول ربع نقطة مئوية صعوداً أو هبوطاً، قد يكون من المستحيل الجزم بخطأ القرار؛ فهذه قرارات دقيقة، وحتى أفضل الخبراء قد ينحنون أمام عواصف الضغوط السياسية.وطالما أن السياسة النقدية تُحدث تأثيرها في المستقبل فتحدث أمور كثيرة في غضون ذلك، فمن السهل -نسبياً- إلقاء اللوم على عوامل أخرى في ارتفاع التضخم، وإنكار وقوع خطأ في السياسة.<div data-empty="false">والأسواق المالية سترحب في البداية بخفض أسعار الفائدة، لكن كلما طال غياب الاستقلالية النقدية في الولايات المتحدة، واستمر الاحتياطي الفيدرالي في تبني مواقف تميل إلى التيسير، زادت الأخطار المترتبة على ذلك، من ارتفاع التضخم، وارتفاع تكاليف الاقتراض طويلة الأجل، إلى تآكل الثقة في الدولار.</div>وكما أظهرت تجربة عام 2021، يمكن لمعدلات التضخم المرتفعة أن تستمر لفترة طويلة رغم تأكيدات المسؤولين بأنها مؤقتة، إلى أن تفرض الحقيقة نفسها. ونحن الآن على وشك الحصول على رئيس للفيدرالي يكون «خاضعاً».ويمكن أن يكون الانتقال الأولي سلساً، لكن ذلك -على الأرجح- سيكون نذير شؤم للجميع.

ماذا لو عيّن ترامب «مهووساً بالتضخم» لرئاسة الفيدرالي؟

يطالب قطاع النفط الأمريكي والجمهوريون كامالا هاريس بتوضيح موقفها تجاه قضايا الطاقة والمناخ، مع محاولة المرشحة الديمقراطية إرضاء قاعدتها التقدمية دون تهميش الناخبين في مناطق النفط الصخري مثل بنسلفانيا، إحدى الولايات المتأرجحة المهمة.
وصرحت هاريس، منذ أيام، بأنها لم تعد تدعم حظر التكسير المائي، تلك التكنولوجيا التي فتحت المجال أمام ثورة النفط الصخري. ومع ذلك، فإن تراجع هاريس عن وجهة نظرها لم يحل دون توالي هجمات دونالد ترامب أو المسؤولين التنفيذيين الأمريكيين، الذين يعتقدون أنها ستضر بقطاع النفط والغاز في البلاد. وأفاد رؤساء أكبر مجموعتين للضغط في قطاع النفط بالولايات المتحدة، أن المرشحة الديمقراطية يتعين عليها أيضاً بيان ما إن كانت ستبقي أم ستضع حداً لتعليق الموافقات الفيدرالية على بناء محطات جديدة لتصدير الغاز الطبيعي المسال، وما إن كانت تدعم القيود التي فرضتها إدارة بايدن على التنقيب.
وقالت آن برادبوري، الرئيسة التنفيذية لمجلس الاستكشاف والإنتاج الأمريكي: «استناداً لما نعرفه عن مواقفها السابقة، ومشروعات القوانين التي رعتها، وتصريحاتها السابقة، فقد اتخذت موقفاً شديد العدوانية تجاه الطاقة وقطاع النفط والغاز». وأردفت: «هذه تساؤلات سياسية مهمة تؤثر على حياة كل أسرة وشركة أمريكية، ويستحق الناخبون فهمها على نحو أفضل عند اتخاذهم قرارهم عند التصويت في نوفمبر».
وأكد مايك سومرز، الرئيس التنفيذي لمعهد البترول الأمريكي، أكثر مجموعات الضغط قوة لصالح كبرى شركات النفط، وجوب توضيح هاريس ما إن كانت ستبقي على سياسات إدارة بايدن التي أطلقت العنان لـ «حملة تنظيمية لم تشهد الصناعة لها مثيلاً من قبل».
أما دونالد ترامب، المرشح الجمهوري، فقد اتهم هاريس بالتخطيط لشن «حرب على الطاقة الأمريكية»، وكرر توجيه الاتهامات لها والرئيس جو بايدن بالتسبب في ارتفاع أسعار الوقود بالأعوام الأخيرة. ويوم الخميس، تعهد ترامب بإلغاء سياسات إدارة بايدن التي «تشوه أسواق الطاقة». ووصف الرئيس السابق التغير المناخي بأنه خديعة، وأفاد مستشاروه بأنه سيلغي تشريع بايدن المناخي الذي تعتبره الإدارة بصمة لها، وهو قانون الحد من التضخم.
ويأتي الجدال حول سياسة هاريس للطاقة مع توددها هي وترامب للعمال في بنسلفانيا، المنتجة العملاقة للغاز الصخري والتي توظف 72.000 عامل، وهي مجموعة كبيرة من الناخبين التي من المرجح أن تكون حاسمة في ولاية فاز بها بايدن بفارق ضئيل خلال انتخابات عام 2020.
وكانت كامالا هاريس أعلنت في عام 2019 دعمها حظر عمليات التكسير المائي، لكنها صرحت لشبكة «سي إن إن»، الخميس الماضي، عن تخليها عن هذا الموقف، مشيرة إلى أن الولايات المتحدة بإمكانها التمتع بـ «اقتصاد مزدهر يعتمد على الطاقة النظيفة دون حظر عمليات التكسير المائي».
وبلغ إنتاج النفط والغاز الأمريكي مستويات قياسية في عهد بايدن، حتى رغم التوسع السريع الذي حظيت به قدرات الطاقة النظيفة. لكن مسؤولين تنفيذيين في قطاع الغاز على وجه الخصوص يشعرون بكثير من القلق، بسبب التعليق الفيدرالي لبناء منشآت جديدة لتصدير الغاز الطبيعي المسال الذي يوفر إمدادات لعملاء في أوروبا وآسيا، وقالوا إن هذه السياسة ستعرقل زيادة الإنتاج الصخري الأمريكي.
ولفت توبي رايس، الرئيس التنفيذي لشركة «إي كيو تي» التي تتخذ من بنسلفانيا مقراً لها وتعد أكبر منتجة للغاز الطبيعي الأمريكي، إلى وجوب رفع هاريس للقيود، معتبراً أن هذه القيود تعرض أمن الطاقة للخطر.
واستطرد: «بافتراض أني سأتجاهل تصريحاتها المعادية للتكسير المائي قبل أربعة أعوام لثانية واحدة، فهلّا نتحدث عن تعليق بناء محطات الغاز الطبيعي المسال الذي فرض خلال العام الجاري؟ إنها سياسة واجهت انتقادات هائلة من كل الأطراف، من حلفائنا ومن الصناعة ومناصري البيئة. إنها خطوة للوراء فيما يتعلق بالمناخ وأمن الطاقة الأمريكي».
وفي حين جعل بايدن المناخ في صميم حملته الانتخابية لعام 2020، لكن هاريس التزمت الصمت إلى حد كبير، ولم تشر إلى التغير المناخي إلا بصورة عابرة في الكلمة التي ألقتها خلال مؤتمر الحزب الديمقراطي.
ويرى كيفين بوك، المدير الإداري لدى «كلير فيو إنرجي بارتنرز»: «يبدو الأمر وكأن حملة هاريس اعتبرت أنه من الأفضل تفادي استعداء المنتجين أو النشطاء البيئيين عن طريق تحاشي الحديث كلياً عن هذه المسائل».
لكن الناخبين الذين يركزون على المسائل البيئية أقل انزعاجاً مقارنة بالمسؤولين التنفيذيين في قطاع الطاقة من عدم إعلان هاريس سياسة صريحة. وقالت كاسيدي دي باولا، مديرة الاتصالات لدى مؤسسة «فوسيل فري ميديا» غير الهادفة للربح: «لنكن واضحين، إن أكثر السياسات المناخية أهمية في الوقت الراهن هي هزيمة ترامب في نوفمبر»، مضيفة: «لن تكون التفاصيل السياسية المعقدة في العالم ذات مغزى إذا سيطر منكرو التغير المناخي على البيت الأبيض».
وفي الأسبوع الماضي، كشفت الأذرع السياسية لرابطة الناخبين المحافظين على البيئة و«كلايمت باور» وصندوق الدفاع عن البيئة، عن حملة إعلانية بقيمة 55 مليون دولار؛ دعماً لهاريس في الولايات المتأرجحة، على أن تركز الحملة على المسائل الاقتصادية وليس المناخية.
وعلى النقيض، حاول ترامب استمالة مسؤولي قطاع النفط الذين يدعمون تعهداته بإلغاء القواعد التنظيمية والتخلي عن إعانات الطاقة النظيفة. وتلقت حملته الانتخابية قرابة 14 مليون دولار من هذا القطاع في يونيو الماضي، أي قرابة ضعف ما حصلت عليه منه في مايو، بحسب بيانات «أوبن سيكرتس».

الاقتصادي

Economy

الاقتصاد العالمي

Global

شركات النفط تضغط على هاريس لإعلان نواياها تجاه الطاقة والمناخ

target3647000202190167641.jpg

ما زالت قضية السماح لأوكرانيا بضرب الأراضي الروسية بأسلحة غربية، ترفع منسوب التوتر بين الغرب وموسكو التي جددت، أمس، تلويحها بتسليح جهات ثالثة داخلة في صراع مع الدول الغربية.
آخر تطورات هذه القضية جاء على لسان جيك سوليفان، مستشار الأمن القومي للرئيس الأمريكي الذي قال أمس، إن القوات الأوكرانية لديها بالفعل إذن في ساحة المعركة لتنفيذ هجمات بالأسلحة الأمريكية على الأراضي الروسية.
ونقلت وكالة «سبوتنيك» الروسية عن سوليفان قوله خلال مقابلة، إنه «لم يكن من المنطقي عدم السماح للأوكرانيين بإطلاق النار عبر تلك الحدود، وضرب المدافع الروسية ومواقع إطلاق النار التي كانت تطلق النار على الأوكرانيين، لذا سمح الرئيس بذلك، وقد طبق الأوكرانيون هذا الإذن في ساحة المعركة».
 
توسيع المدى
وكان منسق الاتصالات الاستراتيجية في مجلس الأمن القومي الأمريكي جون كيربي قال في الثالث من الشهر الجاري، إن الولايات المتحدة مستعدة للتباحث مع أوكرانيا حول توسيع جغرافية (مدى) الضربات ضد روسيا. وأشار إلى أن واشنطن ستواصل تعديل الدعم مع «تطور» الوضع في ساحة المعركة.
وفي وقت سابق، صرح ممثل عن وزارة الخارجية الأمريكية لـ «سبوتنيك»، أن بايدن سمح لأوكرانيا باستخدام الأسلحة الأمريكية ضد أهداف على الأراضي الروسية، التي تهدد بدورها منطقة خاركوف، لكنه ترك الحظر على استخدام صواريخ «أتاكمز» وغيرها من الأسلحة النارية البعيدة المدى سارياً.
وفي السياق ذاته، شدد الرئيس الروسي فلاديمير بوتين على أن ممثلي دول الناتو يجب أن يكونوا على دراية بماذا «يلعبون» عندما يتحدثون عن خطط للسماح لكييف بضرب أهداف على الأراضي الروسية.
وقال بوتين، في منتدى بطرسبورغ الاقتصادي الدولي، إن إمدادات الأسلحة إلى أوكرانيا تعني المشاركة المباشرة للدول الغربية في الحرب ضد روسيا. وأكد بوتين أنه في مثل هذا الوضع، تحتفظ موسكو بالحق في التصرف بطريقة مماثلة، بما في ذلك تزويد الدول التي تتعرض للضغوط بأسلحة بعيدة المدى.
 
إشارة بوتين 
وفي هذا السياق، أكد وزير الخارجية الروسي، سيرغي لافروف أمس، أن الغرب تلقى إشارة الرئيس بوتين بشأن احتمال تسليم أسلحة روسية إلى دول أخرى في العالم، موضحاً أنها كانت مسموعة ومفهومة. 
وقال لافروف خلال مقابلة: «ليس لدي شك في أنهم سمعوا، وليس لدي شك في أنهم سيفهمون، لا يزال هناك أشخاص يعرفون كيفية التحليل، ولا يشاركون في التصعيد من أجل إرضاء ناخبيهم». وأضاف: «أعتقد أنهم سيفهمون، أوبالأحرى أعتقد أنهم يفهمون وسيتوصلون إلى استنتاجات».
ووفقاً لـ «سبوتنيك»، فإن لافروف اعتبر أن هذا رد مماثل على الغرب، «فإذا قاموا بتسليح عدونا، فسنقرر بأنفسنا كيفية الرد على أعمالكم العدائية». ولفت إلى أن «المسؤولين الفرنسيين ينكرون وجود مدربين تابعين لباريس في أوكرانيا، وهو أمر غير صحيح، وفرنسا تعرف ذلك».

العالم

World

لافروف: نأمل أن يفهم الغرب رسالة بوتين

واشنطن تسمح لكييف بضرب الأراضي الروسية بأسلحة أمريكية

target8115705840771205432.jpg

ما زالت قضية السماح لأوكرانيا بضرب الأراضي الروسية بأسلحة غربية، ترفع منسوب التوتر بين الغرب وموسكو التي جددت، أمس.

بعد كل هذا التعنّت، والإصرار غير المبرّر من حكومة إسرائيل على اجتياح رفح، أصبحت كل الاحتمالات متوقعة، فالشرارة تمتد، والمذابح مستمرة، وكأن العالم لا قيمة له أمام جبروت وطغيان نتانياهو وزمرته.
لم تنفع المناشدات، ولم تنفع التحذيرات، ولم يتبقَّ غير التهديد، وقد سُرّبت الكثير من الأنباء حول ذلك، وبدأ الذين لا يتحدثون خشية «معاداة السامية» يرفعون أصواتهم، وكان آخرهم «بوريل»، ممثل الشؤون الخارجية في الاتحاد الأوروبي، الذي طالب بوقف تزويد إسرائيل بالسلاح حتى تتوقف عن قتل المدنيين في غزة، وشن هجوماً هو الأول من نوعه من الأوروبيين، الذين كانوا دوماً الداعمين والمساندين لإسرائيل، وقال إن العالم كله يطالب نتانياهو بعدم اجتياح رفح لتجمع كل السكان المهجّرين من القطاع فيها، وحذّر من كارثة إنسانية، ولكن كما قال: «نتانياهو لا يستمع لأحد»!
وإدارة بايدن شاركت في اتخاذ موقف يتماشى مع دول العالم الأخرى، وتحدثت عن مناقشات مع المسؤولين الإسرائيليين، وأعلنت عن تفاؤلها بإصغائهم لمطالبها بعدم دخول رفح قبل تأمين المدنيين، وللأسف، يبدو أن هذا الكلام ليس أكثر من «ذر الرماد في العيون»، فالكونغرس في الوقت نفسه كان يناقش ضخ مزيد من المساعدات العسكرية لإسرائيل، وهذا نفاق ما بعده نفاق، لكن العالم ليس الولايات المتحدة، وليست الولايات المتحدة هي العالم، ومثلها أوروبا التي تسير على خُطاها حتى لو صدّقنا «بوريل»!
ونتانياهو لا يدير العالم، نتانياهو هو طرف من أطراف هذا العالم، وقد أخذته العزّة بالإثم، وجعل من هذه المنطقة ساحة مفتوحة لكل الاحتمالات السيئة، فهو متجه بكامل قواه اللاعقلية نحو إشعال النيران إرضاءً لنفسه ولحلفائه المتطرّفين، والنار ستمسك بهم أولاً؛ لأنهم يقفون في وسطها، وبلاده ستكون الخاسر الأكبر من كل ما يحدث، فكل شيء عرضة للتصدّع، بل كل شيء تصدّع، وما يقال اليوم إنها تهديدات أُبلغت إليه، غداً ستكون حقيقة، وستعود الأوضاع إلى ما كانت عليه سابقاً.

اتجاهات

Opinions

أقول لكم   

I tell you

لا يستمع لأحد

بعد كل هذا التعنّت، والإصرار غير المبرّر من حكومة إسرائيل على اجتياح رفح، أصبحت كل الاحتمالات متوقعة،

لماذا الاتصال الحكومي في المقام الأول؟ وأين تكمن الرهانات والتحديات؟ ولماذا يجب أن تهتم الدوائر والمؤسسات الحكومية بالاتصال؟ وما هي الشروط والمستلزمات الضرورية لنجاح الاتصال الحكومي؟ وما هي العوائق والأخطاء التي يعاني منها الإعلام الحكومي حالياً؟ ولماذا تعودت الدوائر الحكومية ومختلف المؤسسات على التركيز على إبراز الإيجابيات والتأكيد على الإنجازات وإهمال النقائص والأخطاء والتجاوزات ما أدى ويؤدي في غالب الأحيان إلى فقدان الثقة بين المؤسسات الحكومية والمتعاملين والجمهور.
من هنا تأتي أهمية التفكير في الاتصال الحكومي والتركيز على الاستثمار فيه من أجل التواصل الفعال بين الدوائر والمؤسسات الحكومية والجمهور وفيما بين هذه المؤسسات. فالاتصال يؤدي إلى تبادل المعلومات والأفكار والتجارب وهو أساس التفاهم بين مختلف الأطراف والجهات. فكلما كان موجوداً وقائماً ومبنياً على أسس علمية ومهنية، وكلما كان صادقاً ومسؤولاً وهادفاً وموضوعياً، أدى إلى النتائج المرجوة منه. فالولايات المتحدة الأمريكية كأقوى دولة في العالم تنظم يومياً إيجازاً صحفياً press briefing في كل من البيت الأبيض (مؤسسة الرئاسة) ووزارة الخارجية من أجل إبلاغ الشعب الأمريكي والعالم بأسره بموقفها مما يحدث في العالم.
كما نلاحظ أنه خلال غزو أمريكا للعراق كانت الإدارة الأمريكية تنظم أربعة إيجازات صحفية يومياً، واحد في البيت الأبيض والثاني في وزارة الخارجية والثالث في البنتاغون والرابع في المركز الإعلامي بالسيلية في قطر. وعندما سئل أحد المسؤولين الأمريكيين عن الغاية من هذه الإيجازات والمؤتمرات الصحفية رد قائلاً: «حتى نروي قصة الحرب بأنفسنا وأسلوبنا وحتى لا يرويها آخرون في مكاننا وبدلاً منا». من هنا نلاحظ أن المؤسسة الحكومية مثلها مثل أية مؤسسة أخرى بحاجة إلى اتصال وإعلام وأخبار ومعلومات من أجل تحقيق أهدافها والوصول إلى غاياتها والتواصل الشفاف والصريح والنزيه والمباشر مع الجماهير التي تتعامل معها. وكلما توفرت المعلومات والبيانات كان هناك تفاعل إيجابي من طرف كل الجهات وكلما زاد التفاهم والتناغم والتناسق ما يؤدي في نهاية المطاف إلى إرضاء الجميع وتحقيق التطوير والتنمية والازدهار وبناء صورة المؤسسة ومن ثم سمعتها وبعد ذلك العمل على إدارة هذه السمعة.
فإذا أخذنا المتحدث الرسمي كمثال، نجد أنه في السابق كان العديد من المؤسسات الحكومية يفتقد إلى مثل هذا الشخص الذي يمد مختلف وسائل الإعلام والرأي العام ومختلف المؤسسات الأخرى في المجتمع بالأخبار والمعلومات والبيانات والقرارات التي تتخذها المؤسسة إزاء مختلف القضايا التي تتعامل معها. والمتحدث الرسمي هو لسان حال المؤسسة والعارف بخباياها وآليات صناعة القرار فيها والمطلع على المجتمع واحتياجاته ومشاكله وبذلك فهو مسؤول عن إبلاغ الرأي العام بكل ما تتخذه المؤسسة من إجراءات وقرارات وهي أمور تعتبر حقاً من حقوق الجمهور معرفتها والاطلاع عليها. فالتطورات الهائلة التي يشهدها العالم والمنطقة العربية في مجال الإعلام والاتصال الرقمي والشبكات الاجتماعية عوامل تفرض شفافية التواصل بين المؤسسات الحكومة والجمهور ومختلف المؤسسات الأخرى في المجتمع.
فالبيئة الاتصالية الجديدة تفرض تداول المعلومات والبيانات بدون تعتيم، أو تلاعب، أو تضليل، أو تزييف. لأن هذه الطرق البالية والقديمة أصبحت لا فائدة من ورائها، وأصبحت تؤدي إلى نتائج عكسية تماماً. فالمتحدث الرسمي هو المسؤول عن تسويق المؤسسة الحكومية للجمهور وهو المسؤول عن إيصال المعلومات للطرف الآخر بكل مسؤولية وموضوعية وصدق ونزاهة مما يتطلب منه مواكبة كل صغيرة وكبيرة في مؤسسته لإيصالها للرأي العام.
وهنا يجب الإشارة إلى أن موقع الإدارة أو المؤسسة الحكومية على شبكة الإنترنت يعتبر من أهم الوسائل التي توفر كل ما يحتاجه الجمهور والمتعامل والمؤسسات الأخرى من معلومات وبيانات وقرارات وإحصائيات...الخ. فالمؤسسة الناجحة اتصالياً والتي تعمل على التواصل الشفاف والصريح والمباشر والديمقراطي هي المؤسسة التي توفر كل ما يريده الجمهور والمتعامل من بيانات ومعلومات، بل أكثر من ذلك نهجت بعض الحكومات أسلوباً جديداً في التواصل وهو الحكومة الإلكترونية التي توفر للعملاء إنجاز مئات المعاملات إلكترونياً وخير مثال على ذلك حكومة دبي الإلكترونية.
إذا أخذنا محوراً آخر في الاتصال الحكومي كإدارة الأزمات فهناك أمثلة ناجحة وأخرى فاشلة لا لشيء إلا لأن القائمين على الاتصال أثناء الأزمة لا يحسنون التعامل الناجح والفعال أو يتقنونه جيداً. فهناك بعض المؤسسات الحكومية ينال منها الارتباك والخوف والفوضى بسبب عدم تحكمها في الأسس العلمية والمنهجية للاتصال أثناء الأزمة. وخير مثال على ذلك فشل الحكومة اليابانية في التعامل مع أزمة «فوكوشيما»، وفشل أمريكا في التعامل مع أزمة «كاترينا». فالاتصال أثناء الأزمة له قواعده وأسسه كالصراحة والوضوح والشجاعة على قول الحقيقة وإشراك الإدارة العليا.
فالإدارة العليا لأي منظمة أثناء الأزمات يجب عليها الظهور بمظهر المهتم والمشارك في عملية حل الأزمة وعدم الوقوف مكتوفة اليدين. كذلك يجب تفعيل دور الطرف الثالث. ويقصد بالطرف الثالث هنا الخبراء والمختصون مثل المحامين والمهندسين وغيرهم ممن يستطيعون مد يد المساعدة لحل الأزمة والإصرار على الظهور العلني في موقع الحدث.
فلا بد على الإدارة العليا من إظهار اهتمامها وروح التعاون لحل الأزمة. وتستطيع أي منظمة إبراز هذا الاهتمام عن طريق إشراك بعض الأشخاص المهمين في المنظمة. كما يجب العمل على مركزية الاتصال والتي يجب أن تتحدد في المتحدث الرسمي الذي يعمل على إظهار كيفية تعامل المنظمة مع الأزمة وتوضيح ذلك للعامة. كما يجب التعاون مع وسائل الإعلام. فأثناء الأزمات، عادة ما يكون رجال الإعلام متحمسين ومنفعلين ولا تستطيع أي قوة منعهم من الحصول على المعلومات. فلذلك لا بد على المنظمة من التعامل معهم بطريقة ودية والتعاون معهم لكسب ودهم وتوضيح ما قامت به المنظمة للتعامل مع الأزمة.
كما يجب عدم تجاهل موظفي المنظمة. عادة ما تقلل الإدارات في مختلف المنظمات من قيمة الأزمات وتبذل كثيراً من الجهد للتعامل معها عندما تقع. فالحكمة تقضي بأن تكون الإدارة مستعدة وجاهزة للتعامل مع الأزمة قبل حدوثها. في زمن الشبكات الاجتماعية والعصر الرقمي لا مفر من الاهتمام بالاتصال المؤسسي والاتصال الحكومي حتى تروي المؤسسة قصتها وتعبر عن رأيها وإلا فسيحل محلها آخرون وحينذاك تروى القصة حسب مصالح هؤلاء على حساب المؤسسة. لقد حان الوقت للمسؤولين في المؤسسات الحكومة للتفكير في بناء صورة مؤسستهم وإدارة سمعتها.
* الجامعة الأمريكية في الإمارات

مقالات

Articles

الاتصال الحكومي للتواصل الفعال

لماذا الاتصال الحكومي في المقام الأول؟ وأين تكمن الرهانات والتحديات؟ ولماذا يجب أن تهتم الدوائر والمؤسسات الحكومية بالاتصال؟

حافظ "سكي دبي" منتجع التزلج الداخلي الأوّل من نوعه في الشرق الأوسط على لقبه المرموق بعد حصوله على أصوات المتخصصين في هذا القطاع والمستهلكين حول العالم
أعلنت شركة "ماجد الفطيم"، الشركة الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوق، والمدن المتكاملة ومنشآت التجزئة والترفيه على مستوى الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا، عن فوز "سكي دبي" مرة جديدة، بجائزة "أفضل منتجع تزلج داخلي في العالم". وتُشكل جائزة هذا العام، النسخة الأحدث في سلسلة انتصارات قياسية امتدت لسبع سنوات بدأت في العام 2015 عندما تمّ تكريم "سكي دبي" للمرّة الأولى من قبل "جوائز التزلج العالميّة"، التي تُجسد أعلى معايير التميّز في قطاع سياحة التزلج. وتم ترشيح "سكي دبي" إلى جانب العلامة التجارية الشقيقة "سكي مصر"، ضمن عشر منتجعات تزلج داخلية معروفة عالمياً، من مصر وألمانيا والصين وإسبانيا وسكوتلاندا ونيوزلندا وهولندا. وفاز "سكي مصر" ضمن المراكز الثلاث الأولى، خلال المنافسات الشديدة التي شهدتها نسخة هذا العام.
وقال محمد العتري، نائب الرئيس للعمليات ومشاريع الثلج العالمية في شركة "ماجد الفطيم للترفيه والتسلية والسينما":" أنا فخورٌ جداً بالنتائج التي حققها "سكي دبي" و"سكي مصر" ووصولهم إلى المراكز الثلاث الأولى ضمن جوائز التزلج العالمية لهذا العام. ولعل ما يميّز هذا الفوز، العدد الهائل من تصويت الجمهور الذي تلقيناها من قبل عملائنا. إذ تأتي عملية إرضاء العملاء في صلب وصميم نجاحنا إلى جانب رؤيتنا بتحقيق أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم. ونتطلع إلى توسيع نطاق تواجدنا في الأشهر المقبلة وتقديم منتجعات الثلج التي لا مثيل لها في عُمان وأبو ظبي".
وأضاف" يساهم "سكي دبي"، إلى جانب مكانته وموقعه كوجهة جذب شهيرة للسكان والسياح، في لعب دورٍ بارز في تحقيق النمو الهائل في مجال السياحة الرياضية على مستوى المنطقة وتعزيز ثقافة الرياضات الشتوية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتماشياً مع رؤية دبي الطموحة، نوفر المساعدة للجيل القادم من الرياضيين في مجال الرياضات الثلجية، وتحقيق أحلامهم في التنافس في دورة الألعاب الأولمبية الشتوية لتمثيل هذه الدولة الجميلة على المسرح العالمي".
وبدوره قال سيون رابسون، مدير عام جوائز التزلج العالمية:" شهد هذا العام، رقم قياسي في عدد الأصوات من قبل كبار المتخصصين في سياحة التزلج، بالإضافة إلى مئات الآلاف من المتزلجين من جميع أنحاء العالم. ونتوجه بالتهنئة إلى "سكي دبي" على حصوله على جائزة" أفضل منتجع داخلي للتزلج في العالم "من قبل العاملين في قطاع التّزلّج والجمهور. يُمثل الفائزون بجوائز التزلج العالميّة قمة التميّز
والتفوق، ولقد نجح "سكي دبي"، بتحقيق التفوق والحصول على هذه الجائزة للعام السابع على التوالي. إذ يجسد هذا الفوز قيّمنا المتمثلة في إلهام الابتكار والنمو المحلي والازدهار، وأنا أتطلع إلى نجاحات "سكي دبي" في العام المقبل، انطلاقاً من التزامه المتواصل بالابتكار وتجاوز التوقعات".
ويأتي هذا الفوز، بعد أسبوعٍ واحد من استضافة "سكي دبي"، 12 حدثاً وطنياً ودولياً للرياضات الثلجية، بمشاركة نحو146 رياضياً من المتزلجين على الجليد، بما في ذلك 65 رياضياً محترفاً من 23 دولة. ومن بين 12 حدثاً، كان هناك 11 حدثاً على مستوى الاتحاد الدولي للتزلج FIS المصادق عليها من قبل الهيئة الإدارية العالمية لمسابقات التزلج والتزحلق على الجليد المؤهلة للأولمبياد. وتأتي هذه الإنجازات، بعد المصادقة على عضوية دولة الإمارات العربية المتحدة في الاتحاد الدولي للتزلج في المؤتمر الدولي للتزلج هذا العام.
وجذب "سكي دبي" في وقتٍ سابق من هذا العام، انتباه أحد أبرز المتزلجين على الجليد في العالم "شون وايت"، الذي استضاف جلسة تدريبية مع الرياضيين المدعومين، وهم مجموعة متنوعة من المتزلجين وراكبي متزلجات ألواح الجليد الموهوبين في المنطقة. ومنذ عام 2017، يقدم برنامج الرياضيين المدعومين للمتزلجين الموهوبين في المنطقة مجموعة من المزايا بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى المنحدرات وأكثر من 90 ساعة من التدريب مع مدربين خبراء قاموا بتدريب العديد من نخبة الرياضيين. وتتكون المجموعة المتنوعة لهذا العام من 31 رياضياً ورياضية من ذوي الكفاءات العالية من ثماني جنسيات مختلفة، بما في ذلك 18 إماراتياً تتراوح أعمارهم بين 11-25 عاما.
إنطلق "سكي دبي"، في العام 2005، حيث كان أول منتجع تزلج داخلي في الشرق الأوسط. وعلى مدار 15 عاماً، نجح "سكي دبي" في تعزيز موقعه كأحد أبرز مواقع الجذب في المنطقة والإرتقاء بمكانته كعلامة تجارية لأسلوب الجياة وتوفير تجارب عالميّة المستوى للمجتمع المحلي، وعشاق الرياضات الثلجية والسياح من جميع أنحاء العالم. وحافظ "سكي دبي" على التزامه بتوفير تجربة زوار مميزة وتحقيق الابتكار من خلال خمس منحدرات للتزلّج، وحديقة ثلجية عائلية، مع مجموعة من الأنشطة المسلية والمساحة الخاصة التي يسكنها البطريقان الشهيران "كينج" و "جنتو"، بالإضافة إلى مجموعة كاملة من الأنشطة على مدار العام، مثل جلسات اليوغا على الجليد وسباق الثلج وتحدي محارب الجليد.
أسست شركة "ماجد الفطيم"، مشاريع الثلج العالمية في العام 2017، وهي العلامة التجارية العالمية الأولى للتصميم والاستشارات والإدارة وتشغيل مرافق الترفيه الداخلي للثلج. وتتألف مشاريع الثلج العالمية، من علامتين تجاريتين معترف بهما عالمياً "سكي دبي" و"سكي مصر" والتي كانت أيضاً من المرشحين النهائيين في جوائز التزلج العالمية لهذا العام. ومن المقرر أن تطلق مشاريع الثلج العالمية، في الأشهر المقبلة، منتجعين داخليين آخرين للثلج، "سنو عمان" في "مول عمان" في مسقط و"سنو أبو ظبي" في "الريم مول".
تهدف جوائز التزلج العالمية، التي انطلقت في العام 2013، إلى تحسين معايير الجودة في قطاع التزلج، كما تشكل المبادرة العالمية الوحيدة المخصصة لتكريم ومكافأة الامتياز في سياحة التزلج والاحتفاء بها. ويتم التصويت من قبل محترفين عالميين في قطاع التزلج، من ضمنهم المسؤولين التنفيذيين رفيعي المستوى، ووكلاء السفر، ومشغّلي ووكلاء الرحلات، ووسائل الإعلام، إلى جانب زبائن سياحة التزلج.

"سكي دبي" يحصد جائزة "أفضل منتجع تزلج داخلي في العالم"

أبرمت هيئة المنطقة الحرة بالحمرية في الشارقة، وشركة رافد لحلول المركبات، اتفاقية شراكة تهدف إلى إنشاء مركز فني متكامل داخل المنطقة لتقديم خدمات إصلاح المركبات وصيانتها وفحصها وتسجيلها إلى جانب المساعدة على الطريق، وذلك في إطار سعي الطرفين نحو تعزيز منظومة الخدمات والامتيازات المقدمة للمستثمرين العاملين في حرة الحمرية، والمساهمة في الارتقاء بالتنافسية الاقتصادية لإمارة الشارقة.
وجرى توقيع الاتفاقية في مقر هيئة المنطقة الحرة بالحمرية، من قبل سعود سالم المزروعي مدير هيئة المنطقة الحرة بالحمرية، وسالم سعيد المدفع الرئيس التنفيذي لشركة رافد لحلول المركبات، بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين.
إضافة نوعية
ورحب سعود سالم المزروعي بهذه الاتفاقية، مؤكداً أن التعاون مع شركة رافد يجسد حرص الطرفين على تحقيق توجهات حكومة الشارقة بضرورة التعاون بين كافة الجهات الحكومية والخاصة لتقديم خدمات نوعية تلبي تطلعات مجتمع الأعمال في الإمارة، مشيراً إلى أن الاتفاقية تعد بمثابة إضافة نوعية تعزز من منظومة الخدمات التي تقدمها المنطقة الحرة بالحمرية للشركات العالمية التي تحتضنها، أو تلك التي تسعى لتأسيس أعمالها في بيئة استثمارية حيوية تضمن نمو أعمالها وتطورها وازدهارها، من خلال استثمار كافة الإمكانيات المتاحة لتقديم أفضل الخدمات للمستثمرين وفق معايير الجودة والكفاءة والفاعلية، وتطوير واستحداث حلول ابتكارية لتحسين رحلة الشركات العاملة في المنطقة الحرة بما يفوق توقعاتهم.
حلول مبتكرة
وأكد سالم المدفع، حرص شركة «رافد» على تقديم الحلول المبتكرة للمركبات بالاعتماد على أحدث التقنيات وفريق من المحترفين مع الالتزام بأفضل المعايير العالمية في ما يتعلّق بفحص المركبات وصيانتها وتصليحها، وتوفير الخدمات المساندة التي يحتاج إليها المستثمرون، مشيراً إلى أن الشراكة مع هيئة المنطقة الحرة بالحمرية سوف تسهم في توسيع نطاق عمل الشركة في مختلف مدن ومناطق إمارة الشارقة، مؤكداً أن «رافد» تلتزم دائماً بالجودة والكفاءة والسرعة في إنجاز العمل من أجل إرضاء المستثمرين.
وتعتبر المنطقة الحرة بالحمرية ثاني أكبر منطقة حرة في دولة الإمارات، وتضم أراضي صناعية وتجارية، وتتميز ببنية متطورة ومرافق حديثة تعزز من خطط التوسع الخارجي للمستثمرين فيها خصوصاً في الاستيراد وإعادة التصدير إلى أسواق العالم، كما تقدم مزايا تنافسية عديدة أبرزها توفير نافذة عمليات واحدة تعزز كفاءة الأداء، وتسهل ممارسة الأعمال، إلى جانب الإعفاءات الضريبية المتعددة، وحرية إعادة رأس المال والأرباح، وملكية كاملة للأعمال، وتواصل سريع مع الأسواق الإقليمية والعالمية.
وتأسست شركة «رافد» لحلول المركبات في إمارة الشارقة عام 2017، وحققت نمواً سريعاً لتصبح مزود خدمات رائداً في الشارقة لحلول فحص المركبات وتسجيلها، والخدمات السريعة للسيارات، ووحدة الحوادث، وإدارة أسطول المركبات، وتشمل وحدات الأعمال كلاً من «موتور تشيك»، و«أوتو إكسبريس»، ووحدة رافد للحوادث، ومركز مخصص للاتصال والتحكم.

«حرة الحمرية» و«رافد» توقعان اتفاقية شراكة لصيانة مركبات المنطقة

ألغى وزير الخارجية الأمريكي، مايك بومبيو، كل القيود المفروضة، منذ سنوات على تواصل المسؤولين الأمريكيين مع تايوان. وجاء في بيان لوزير الخارجية الأمريكي أن الولايات المتحدة كانت قد اتخذت تلك التدابير أحادياً إرضاء لبكين، هذا الأمر قد انتهى، مشيراً إلى أن الإدارة الأمريكية تقيم علاقات مع شركاء غير رسميين في العالم أجمع، وتايوان لا تشكل استثناء.
ولم يحدد بومبيو طبيعة تلك القيود التي تحدث عنها، في وقت يبدو هذا الإعلان رمزياً إلى حد كبير، ذلك أن هناك قانوناً كان صدر عام 2018 يسمح للمسؤولين على جميع مستويات الحكومة، بمن فيهم أعضاء الإدارة، الذين يشغلون مناصب تتعلق بالأمن القومي والجيش، بالتوجه إلى تايوان ولقاء نظرائهم التايوانيين.
ورحب سفير تايوان لدى الولايات المتحدة، هسياو بي-خيم بالقرار، وكتب على «تويتر»:«إنها نهاية عقود من التمييز، هذا يوم مهم للغاية بالنسبة لعلاقتنا الثنائية». كما رحب وزير الخارجية التايواني جوزف وو، برفع القيود التي حدت من علاقات البلدين بلا داع، على حد قوله، وأضاف: «الشراكة الوثيقة بين تايوان والولايات المتحدة تقوم بقوة على قيمنا ومصالحنا المشتركة والإيمان الراسخ بالحرية والديمقراطية».
وعيد صيني
وتوعدت الصين، الخميس الماضي، الولايات المتحدة بجعلها تدفع ثمناً باهظاً، حال سافرت سفيرتها لدى الأمم المتحدة، كيلي كرافت، إلى تايوان خلال الأيام المقبلة، كما كانت أعلنت وزارة الخارجية الأمريكية. وقال بيان صادر عن البعثة الصينية لدى الأمم المتحدة، إن الولايات المتحدة ستدفع باهظاً ثمن تحركها الخاطئ، مضيفاً أن الصين تحض الولايات المتحدة على وقف استفزازاتها، والتوقف عن وضع صعوبات جديدة أمام العلاقات الصينية- الأمريكية والتعاون بين البلدين في الأمم المتحدة.
وقالت البعثة الأمريكية لدى الأمم المتحدة في بيان، إن رحلة كرافت إلى تايبيه ستتم في الفترة من 13 إلى 15 يناير. وأشارت البعثة إلى أن السفيرة الأمريكية ستُجري خلال زيارتها محادثات مع مسؤولين تايوانيين وأعضاء في السلك الدبلوماسي. ووفق البيان، ستُدافع كرافت عن وجود تايوان في الفضاء الدولي، وستلقي خطاباً في 14 يناير في معهد الدبلوماسية والشؤون الدولية حول المساهمات اللافتة لتايوان في خدمة المجتمع الدولي وأهمية المشاركة الهادفة والواسعة لتايوان في المنظمات الدولية.

أمريكا ترفع قيود تواصل مسؤوليها مع تايوان

3547326.jpg

ألغى وزير الخارجية الأمريكي مايك بومبيو أمس السبت كل القيود المفروضة منذ سنوات على تواصل المسؤولين الأمريكيين مع تايوان. 
وجاء في بيان لوزير الخارجية الأمريكي أن "الولايات المتحدة كانت قد اتخذت تلك التدابير أحاديا إرضاء للنظام الشيوعي في بكين. هذا الامر قد انتهى".
وتابع أن الإدارة الأمريكية "تقيم علاقات مع شركاء غير رسميين في العالم أجمع، وتايوان لا تشكل استثناء".
ولم يحدد بومبيو طبيعة تلك القيود التي تحدث عنها، في وقت يبدو هذا الإعلان رمزيا إلى حد كبير، ذلك أن هناك قانونا كان صدر عام 2018 يسمح للمسؤولين على جميع مستويات الحكومة بمن فيهم اعضاء الإدارة الذين يشغلون مناصب تتعلق بالأمن القومي والجيش، بالتوجه إلى تايوان ولقاء نظرائهم التايوانيين.
وهذا الإعلان الذي يأتي قبل أقل من أسبوعين من انتهاء ولاية الرئيس دونالد ترامب يتوقع أن يثير غضب بكين التي تعتبر تايوان جزءا لا يتجزأ من الصين.
ولم يتحدث بومبيو عن تطبيع للعلاقات تماما مع تايوان وهو قرار لا يعود إليه في أي حال، بل اشار إلى أن العلاقات مع الجزيرة ستستمر عبر المعهد الأمريكي في تايوان (إيه آي تي) الذي يعد بمثابة سفارة واشنطن في الجزيرة بحكم الأمر الواقع.
وعلى الرّغم من معارضة بكين، أرسلت إدارة ترامب مسؤولين إلى تايوان العام الماضي، وسط خلافات محتدمة بين الولايات المتّحدة والصين في مجالات التجارة والأمن والتعاون وحقوق الانسان.
وحوّلت الولايات المتحدة اعترافها الدبلوماسي من تايبيه إلى بكين، لكنها لا تزال حليفا قويا لتايبيه ويلزمها الكونغرس ببيع أسلحة إلى تايوان للدفاع عن نفسها.
وتعارض واشنطن أي خطوة لتغيير الوضع الحالي لتايوان بالقوة.
وأجرى مسؤولون أمريكيون كبار زيارات إلى تايوان في السابق، لكن تلك الزيارات تزايدت في عهد ترامب.

بومبيو يلغي القيود المفروضة على التواصل مع تايوان

ألغى وزير الخارجية الأمريكي مايك بومبيو كل القيود المفروضة منذ سنوات على تواصل المسؤولين الأمريكيين مع تايوان.

«البيان الاقتصادي» يستطلع آراء رؤساء ومديري شركات

16 محركاً للسوق العقاري في 2021

3524803.jpg

الشبيلي.. رمز الإعلام السعودي .. كتب سيرته ورحل

3429121.jpg

قال ألكسندر فيندمان، المساعد السابق بالبيت الأبيض، وهو شخصية رئيسية في محاكمة الرئيس دونالد ترامب، أمس الأربعاء إنه سيتقاعد من الجيش بعد تعرضه لما وصفها محاميه بأنها "حملة تنمر وترهيب وانتقام" من قبل الرئيس.
قدم اللفتنانت كولونيل فيندمان، الذي كان من المقرر ترقيته إلى رتبة كولونيل، واحدة من أكثر الشهادات إضرارا بترامب خلال التحقيق الذي أجراه مجلس النواب الأمريكي في تعاملات الرئيس مع أوكرانيا.
وأكد فيندمان لرويترز قراره بالتقاعد، وكتب على تويتر "نتطلع (أنا وأسرتي) إلى المرحلة التالية من حياتنا".
وجاء في بيان صادر عن محاميه "بعد أكثر من 21 عاما من الخدمة العسكرية، يتقاعد اللفتنانت كولونيل ألكسندر فيندمان اليوم بعد أن تبين أن مستقبله داخل المؤسسة التي خدمها بشكل دائم سيكون محدودا إلى الأبد".
أدلى فيندمان بشهادة في نوفمبر وصف فيها طلب ترامب من الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي فتح تحقيق بشأن جو بايدن نائب الرئيس السابق ونجله هانتر خلال اتصال هاتفي في يوليو تموز 2019 بأنه أمر غير لائق. وكان فيندمان يتولى آنذاك منصب كبير خبراء البيت الأبيض بشأن أوكرانيا.
وفي فبراير، أخرجت قوات الأمن فيندمان وشقيقه التوأم من البيت الأبيض. أصيب فيندمان، وهو من قدامى المحاربين، خلال انفجار عبوة ناسفة بدائية الصنع في العراق عام 2004 وكان يحظى بمكانة رفيعة لدى المسؤولين العسكريين الذين عرفوه.
وأبدى ترامب مرارا تذمره من شهادة فيندمان ووصفه بأنه متمرد.
وقال محامي فيندمان في بيان "من خلال حملة تنمر وترهيب وانتقام، حاول رئيس الولايات المتحدة إجبار فيندمان على الاختيار بين الالتزام بالقانون أو إرضاء الرئيس".
وبتقاعده ينزع فيندمان (45 عاما) فتيل ما كان يمكن أن تكون معركة سياسية بين الديمقراطيين في مجلس الشيوخ، والذين كانوا يحرصون على حماية ترقيه من أي تدخل سياسي، وبين الجمهوريين بزعامة ترامب والذين كان من الممكن أن يزجوا بالجيش في خلاف مع البيت الأبيض.

عانى من "تنمر" ترامب.. أهم الشهود في محاكمة الرئيس يتقاعد من الجيش

قال ألكسندر فيندمان، المساعد السابق بالبيت الأبيض، وهو شخصية رئيسية في محاكمة الرئيس دونالد ترامب، أمس الأربعاء إنه سيتقاعد من الجيش بعد تعرضه لما وصفها محاميه بأنها "حملة تنمر وترهيب وانتقام" من قبل الرئيس.

دعت قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة مؤسسة «القلب الكبير» المناصرة البارزة للأطفال اللاجئين في المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، حكومات العالم ومنظمات المجتمع إلى وضع رعاية الأطفال والتعليم في المجتمعات منخفضة الدخل أو التي تعاني تحديات نتيجة لظروف محلية أو إقليمية على رأس قائمة أولوياتها وفي مقدمة برامجها.
جاءت تصريحاتها خلال زيارة لجمهورية باكستان الإسلامية يرافقها وفد من مؤسسة القلب الكبير ومؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، تفقدت ضمنها مجموعة من مؤسسات رعاية وتعليم الأطفال ذوي الدخل المحدود ومراكز دعم اللاجئين في العاصمة إسلام آباد ومدينة لاهور والتقت عدداً من المسؤولين الباكستانيين والدوليين العاملين هناك.
واعتبرت سموها أن قضايا التنمية والتقدم التي ينشغل بها المجتمع الدولي اليوم يجب أن تبدأ بصون كرامة الطفل وحفظ حقوقه في التعليم وفي حياة صحية طبيعية، حيث إن صون كرامة الأطفال وتعليمهم حق لا يقبل المساومة.
وشددت على أهمية مراعاة معايير عالية من الجودة عند تصميم البرامج التي تستهدف توفير التعليم والرعاية للأطفال.. مشيرة إلى أن التعامل مع هذه المهام كأنها مجرد إرضاء للضمائر لن يساعد على تحقيق نتائج حقيقية وسيكون بمقام إدارة للأزمات الاجتماعية وليس حلاً لها ولن يحدث فرقاً جوهرياً في مسيرة العالم نحو التنمية.
وكانت سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قد وصلت إلى باكستان لحضور الجلسة الافتتاحية لـ«المؤتمر الدولي حول مرور 40 عاماً على وجود اللاجئين الأفغان في باكستان» وذلك على رأس وفد ضم، الشيخة هند بنت ماجد القاسمي رئيسة مجلس سيدات أعمال الشارقة ونورة النومان رئيسة المكتب التنفيذي للشيخة جواهر القاسمي وإرم مظهر علوي مستشار أول في المكتب التنفيذي للشيخة جواهر بنت محمد القاسمي ومريم الحمادي مدير مؤسسة القلب الكبير وريم بن كرم مدير مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة.
واستمعت خلال لقائها مسؤولي عدد من المؤسسات والمنظمات الباكستانية إلى شرح حول الأوضاع المتعلقة بالرعاية والتعليم للأطفال والعائلات ذات الدخل المنخفض وأوضاع اللاجئين واحتياجاتهم هناك. وناقشت معهم سبل الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم والآليات المناسبة التي على المجتمع المحلي والدولي اتباعها لتوفير الدعم بما يتناسب مع غاياتهم وأهدافهم.
وقالت إن التعليم يعني الأمل للمجتمعات والأفراد والقوة التي بها يواجهون تحديات واقعهم والمدخل لتحقيق التكافؤ بين الأمم والشراكة في الإنتاج والعطاء وأما التعليم للأطفال بشكل خاص فهو حق إنساني طبيعي يوازي الحق بالحياة لأنه يمنح الأفراد حياة تصون كرامتهم وكبرياءهم وتمكنهم من الشعور بالأمن والاستقرار وأساس التطور لأي أمة والتعايش السلمي العالمي.

جواهر القاسمي: صون كرامة الأطفال وتعليمهم حق لا يقبل المساومة

target949253306669367576.jpg

يعكف النائب العام الأمريكي، ويليام بار، على إجراء تحقيقات حول مسؤولين رسميين في الأمن القومي بفعل تصرفات وممارسات قاموا بها وهم يؤدون وظائفهم.
تثير تصرفات بار التساؤلات حول ما إذا كان يتصرف باعتباره أعلى مسؤول عن إنفاذ القانون في البلاد، أو محامياً للدفاع. وبالتالي، إذا كان النائب العام أو المدعي العام الأمريكي بحاجة إلى مساعدة أحد الحلفاء خلال تحقيق شرعي وجائز قانونياً، فيمكنه ببساطة أن يطلب ذلك بنفسه.
يعمل بار حالياً على مراجعة تقرير المفتش العام لوزارة العدل حول ما إذا كان مكتب التحقيقات الفيدرالي ضلل محكمة مراقبة الاستخبارات الأجنبية لاستهداف حملة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب عام 2016. ويبدو أن فحص التحقيقات في المسألة الروسية، الذي يقوده الآن رسمياً جون دورهام، المدعي العام الأمريكي لمقاطعة كونيتيكت، أصبح تحقيقاً جنائياً بشكل رسمي.
بالتأكيد، سيكون لتحقيق دورهام تأثير مروع على مجتمعات الاستخبارات وإنفاذ القانون في الولايات المتحدة. وبالفعل، تشير التقارير إلى أن محققي وزارة العدل سعوا إلى استجواب محللي وكالة الاستخبارات المركزية بشأن عملهم لكشف التدخل الروسي لمساعدة ترامب في عام 2016، على الرغم من أن كلاً من تقرير مولر والسبع عشرة وكالة التابعة لمجتمع الاستخبارات أكدوا بالإجماع هذه النتيجة.
وغني عن القول أن الدفع بالمدعين الجنائيين للتشكيك في تقديرات محللي الاستخبارات ليس بالطريقة الجيدة لتشجيع تقصي الحقائق المستقل، بما في ذلك التحقيقات حول الجهود الروسية المستمرة للتدخل في الانتخابات الأمريكية. ولعل هذا هو المغزى بالتحديد.
يجب أن يكون متخصصو الأمن القومي على أهبة الاستعداد لما هو قادم مهما كان. في الواقع، رفض مكتب المفتش العام بوزارة العدل في البداية قبول تعليقات مكتوبة حول استنتاجاته التي حصل عليها من أولئك الذين يجري استجوابهم بشأن التحقيق في المسألة الروسية، على الرغم من أن هذا هو الإجراء المعتاد لضمان دقة البيانات وعمق تفاصيلها.
وبعد تعرضه لانتقادات علنية، قال المكتب إنه سيقبل التعليقات المكتوبة. وبغض النظر عما إذا كان ذلك يعد تراجعاً أو لا، فمن الواضح أن السعي لمنع هذه التعليقات يثير مخاوف من أن التقرير النهائي سيحاول تسييس الوقائع التي يستند إليها.
ويخطط بار لإصدار التقرير بالتنسيق مع جهات في الكونغرس. وتجدر الإشارة إلى أنه في شهر مارس، قبل إصدار تقرير مولر الكامل، أصدر بار ملخصاً من أربع صفحات للتقرير المكون من 450 صفحة، وانتُقد هذا الملخص على نطاق واسع باعتباره مضللاً، بما في ذلك من قبل مولر ذاته. وبعد التشاور مع بار، أشار السيناتور ليندسي جراهام من ساوث كارولينا، إلى أن تقرير المفتش العام سيكشف أموراً مذهلة.
ودان بار أولئك الذين «يعرّفون المصلحة الوطنية بما يتفق مع تفضيلاتهم السياسية، ويشعرون أن أي شخص لديه رأي مختلف، كما تعلمون، هو عدو للدولة إلى حد ما». وكانت لغته عبارة عن هجوم على كبار المسؤولين الذين أشرفوا على تحقيق مكافحة التجسس في تدخل روسيا في الانتخابات: مدير مكتب التحقيقات الفيدرالي السابق جيمس كومي، والمدير السابق لوكالة الاستخبارات المركزية جون برينان، ومدير الاستخبارات الوطنية السابق جيمس كلابر.
سنعرف مع الوقت إذا ما كان تحقيق بار حول المحققين سيكشف عن أي شيء جوهري. فقد تركت تلميحاته المتشائمة حول مؤامرة الدولة العميقة مؤيدين متعصبين في حالة انتظار لحين صدور تقرير المفتش العام. وفي جميع الأحوال، فقد بدأ الجمهوريون في الكونغرس الآن في تشويه سمعة الضباط العسكريين والدبلوماسيين الذين حضروا أمامهم في جلسات الاستماع المتعلقة بالإقالة. ومن غير المحتمل أن يغيروا نبرتهم في هذه المرحلة. السؤال هو ما إذا كان بار سيغير نبرته.
في شهر مايو الماضي، سأل جان كروفورد من قناة «سي بي إس» بار عما إذا كان يشعر بالقلق من أن خدمته في هذا السياق والتوجه قد تلحق الضرر بسمعته. فأجابه بار قائلاً: «الكل سيموت. أنا لا أؤمن بفكرة هوميروس القائلة بأن الخلود يأتي عن طريق قصائد تُغنى عنك على مر القرون». ولعل هذا الرد هو أفضل ما يأمل المرء في سماعه من نائب عام يروج نظريات المؤامرة بأريحية لتبرير تحقيقات مشبوهة إرضاء لرئيسه.
أما عن الكيفية التي قد يُنظَر بها إلى بار بعد مرور الوقت الكافي، فإن التاريخ لا يخلو من قصص مشابهة. فقد لعب المدعي السوفييتي أندريه فيشنسكي دوراً بارزاً في محاكمات نورنبيرغ، وشغل مناصب أكاديمية عالية، وأصبح أحد كبار الدبلوماسيين في بلاده. لكنه قبل ذلك، كان المدعي العام الرئيسي في محاكمات ستالين الصورية الدموية. واليوم، هذا هو الشيء الوحيد الذي يُذكر عنه.

بين المصلحة الوطنية الأمريكية والاعتبارات السياسية

target1768296436757394722.jpg

متابعة للتغطية الخاصة بمناسبة الاحتفاء بمرور 50 عاماً من عطاء صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للوطن، استضاف برنامج (50 عاماً للوطن) في حلقته الخامسة، مساء أمس الأول، معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، في حوار خاص مع المذيع الإماراتي محمد الكعبي على شاشة تلفزيون دبي وقناة سما دبي.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/2931178.jpg"/>
وقال نائب رئيس الشرطة والأمن العام في إمارة دبي في بداية الحوار «تعجز الكلمات عن وصف صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، كقائد نشأ بين قائدين عملاقين هما الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراهما، وعندما نبحث في سيرة هذا القائد الكبير وكيف بدأ حياته.
حيث كان يحضر نقاشات زايد وراشد في الشأن الاتحادي وفي الدولة الاتحادية المقبلة، نجد أنه قد أسهم بشكل كبير في تأسيس دعائم وركائز الاتحاد، وكان رغم صغر سنه بمثابة المقرب لوجهات النظر».
وأضاف «كثيراً ما كنا في مجلس الشيخ راشد بن سعيد، رحمه الله، حين يطلب صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، ونحن نعلم أن والده سيطرح عليه موضوعاً ما ويستشيره في شيء ما حول هذا أو ذاك الشأن الاتحادي، لهذا السبب أقول إننا إذا اعتبرنا الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.
والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم من المؤسسين الأوائل، فإن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، هو الرجل الثالث في المنظومة المؤسسة لدولة الاتحاد».
وفي عودة إلى عام 1968 عندما تم تعيين صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في منصب رئيس الشرطة والأمن العام في إمارة دبي، وهو في عمر 19 عاماً، قال معالي الفريق ضاحي خلفان تميم: «لا شك أن الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، رحمه الله، رأى فيه سمة القائد العسكري المواظب والقادر على أن يلعب هذا الدور في ذلك الوقت.
حيث كان حفظ الأمن والاستقرار مهماً جداً في الإمارة، كذلك عندما تم تعيينه وزيراً للدفاع وكان عمره 22 عاماً، وهي ثقة نابعة من جديته في العمل ونظرته الثاقبة، والثقة والأمل في أن يكون الرجل الصحيح في المكان المناسب».
نظرة الوالد
وحول علاقته مع الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، رحمه الله، قال الفريق ضاحي خلفان تميم: «كان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ينظر دائماً إلى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رحمه الله، نظرة القائد الوالد تماماً كنظرته للشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، رحمه الله، وفي أزمة من الأزمات التي مرت في السنوات الأولى على الاتحاد.
وكنت مع سموه وهو يقود السيارة خطر لي أن أسأله هل يعتقد أن هذا الخلاف في وجهات النظر سوف يؤدي إلى تفكك الاتحاد، ليرد عليّ قائلاً: «نحن نقول وجهة نظرنا بكل صراحة وشفافية، لكن في نهاية المطاف ما يأمر به الشيخ زايد سوف ينفذ»، يومها شعرت أن هذا الاتحاد سوف يستمر ويظل قوياً مدى الحياة طالما هناك رجال أمثال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم».
وأضاف «في أحرج الأزمات صعوبة لم أر سموه محبطاً فهو إيجابي في كل الظروف وقادر على شحذ همم الرجال وبث هذه الروح الإيجابية التي جعلت من دولة الإمارات العربية المتحدة ذات سمعة عالمية قوية».
كبير بين الشباب 
وقال الفريق ضاحي خلفان تميم في الحوار الخاص على شاشة تلفزيون دبي وقناة سما دبي: «عندما تدرس شخصية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، تجد أنه كان شاباً بين الكبار في بداية حياته.
والآن وهو في هذا العمر مع الشباب، يريد أن يعلم الأجيال الشابة والقادمة على القيادة، وأن يشرف عليهم وينشئ قادة ومسؤولين كما رعاه من قبل كل من الشيخ زايد بن سلطان والشيخ راشد بن سعيد رحمهما الله»، وأضاف «هذا نهج قادتنا الأوائل وهو يقود هذه المدرسة اليوم بكل اقتدار وإبداع، حيث يرى في الشباب المستقبل، وقد كان شاباً بين كبيرين وهو الآن كبيراً بين الشباب».
فلسفة التغيير 
وأكد «أن فلسفة التغيير والتطوير راسخة لدى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، فهو قائد حقيقي في التغيير نحو الأفضل، بعد أن أجرى الإصلاحات في الإدارة الحكومية أثناء توليه ولاية العهد في إمارة دبي، وكان هدفه الأساسي إرضاء المتعاملين وتقديم خدمات حكومية رفيعة المستوى.
حيث قضى على الطوابير، كما قام بزيارات ميدانية ونزع الزجاج وجعل الحوار بين المراجع والموظف، وأمر أن تكون أبواب المسؤولين مفتوحة، وكان يريد من الزيارات الميدانية إرساء مبدأ أن يكون المسؤول قادراً على استقبال المراجعين في أي لحظة، منجزاً معاملاتهم بأسرع وقت»، وأضاف «أنجز صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد مفهوم الحكومة الإلكترونية.
وهذا ما جعل الحكومة الاتحادية تعين سموه رئيساً لمجلس الوزراء كمطلب حكومي وشعبي بعد تجاربه وممارساته الناجحة في مجال الإدارة، وليصبح التطوير الإداري الاتحادي اليوم مطلب دول أخرى تريد أن تستقي من تجربة دولة الإمارات الناجحة في هذا المجال».
الأمن والاستقرار 
من جهة أخرى تحدث نائب رئيس الشرطة والأمن العام في إمارة دبي، عن المشاريع الإنشائية التي نفذها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد منذ توليه إمارة دبي مبتكراً ومحدثاً نقلة نوعية في صناعة المدن الحديثة بشهادة خبراء الجودة حول العالم.
حيث تعتبر دبي الخامسة بين أفضل المدن في العالم، ومن بين 10 الكبار في مجال تقديم الدعم اللوجستي عالمياً، في الوقت الذي وصل عدد المسافرين في مطار دبي الدولي إلى مليار مسافر.
واختتم حديثه بالقول «إن كان لي من كلمة في ختام هذا اللقاء أقول إننا عاجزون عن تقديم الشكر والثناء والتقدير لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ونتمنى له بإذن الله تعالى، الصحة والعافية وطول العمر، وهو أستاذ كبير وقائد ملهم، يلهم من معه ويسير على نهجه».
أمن وأمان
حول الجانب الأمني في دبي ودولة الإمارات ، حيث تعتبر الأولى عالمياً في ظل غياب الجريمة المنظمة، وتنعم بالأمن والاستقرار، تحدث الفريق ضاحي خلفان تميم عن الدعم اللامحدود من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في هذا المجال.
وحرصه على عدم التراخي في مسألة أمن الدولة، في الوقت الذي يريد لهذه الإجراءات والتدابير أن تكون لبقة وسلسة ولا تخيف الناس بل تشعرهم بالأمن والاستقرار.
اقرأ أيضاً: 
 
<a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-01-05-1.3451265" target="_blank">سعيد الطاير: محمد بن راشد ارتقى بالإنسان في الإمارات</a>
<a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-01-05-1.3451263" target="_blank"> روضة السعدي: محمد بن راشد مسيرة حافلة لقائد ملهم</a>
<a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-01-05-1.3451266" target="_blank"> راشد المحيان: محمد بن راشد شخصية استثنائية وقيادة تصنع المعجزات</a>
<a href="https://media.albayan.ae/pdf/00032143.pdf" target="_blank">للمشاهدة ...PDF  اضغط هنا</a>

ضاحي خلفان خلال برنامج «50 عاماً للوطن»:

محمد بن راشد قائد استثنائي عزز سمعة الإمارات عالمياً

target6871274287105971002.jpg

متابعة للتغطية الخاصة بمناسبة الاحتفاء بمرور 50 عاماً من عطاء صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للوطن،

لقد نال الفيلسوف اليوناني أفلاطون، مكانة وشهرة لم يحظَ بها فيلسوف مثله، والسبب محاوراته التاريخية التي ضمنها كتابه (الجمهورية)، وكانت عبارة عن دراما فلسفية حقيقية وضع فيها أفكاره حول (المدينة الفاضلة) على لسان الشخصية الرئيسية فيها (معلمه سقراط)، وليست السعادة- حسب أفلاطون- شأناً شخصياً بقدر ما هي قضية تتعلق بالمدينة ككل، إذ يرى أنه لا يمكن تحقيق الكمال إلا في مدينة محكمة التنظيم. ونحن في دولتنا ولله الحمد وحده، نستهدف جلب السعادة لجميع المواطنين والمقيمين معاً على أرض دولة الخير والسعادة للجميع من دون استثناء، سعادة المدينة ككل، والتي تتحقق بالانسجام بين جميع أطرافها وشرائحها.
في القمة الحكومية، التي عقدت في دبي منذ عامين، أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عن استحداث منصب جديد في الحكومة تحت مسمى «وزير الدولة للسعادة»، مهمته الأساسية مواءمة كل خطط الدولة وبرامجها وسياساتها لتحقيق سعادة المجتمع.
ومما لا شك فيه من هذا المنطلق وتلك الأهداف، أن دولة الإمارات تسعى جاهدة إلى أن تكون «الإيجابية والسعادة» ركناً مهماً وحافزاً أساسياً في بيئة العمل، ففي مارس الماضي أطلق البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية دليل السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل، الذي مثل إطاراً استرشادياً علمياً وعملياً متكاملاً لتعزيز جودة الحياة في بيئة العمل السعيدة والإيجابية في الجهات الحكومية في دولة الإمارات.
وعكس الدليل الفلسفة القيادية في كتاب «تأملات في السعادة والإيجابية» لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وهدف إلى تعزيز الوعي في الجهات الحكومية حول العوامل الأساسية المؤثرة في بناء ثقافة السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل، والآثار الإيجابية لهذه البيئة في الكفاءة والأداء وإنتاجية الموظفين.
وجسد الدليل رؤى وتوجهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، إذ يقول سموه: «دائماً انظر لفريق عملك بإيجابية، واعمل على تحقيق السعادة لهم ليحققوا السعادة للمجتمع من حولهم».
إن القارئ والمتتبع للوثيقة الوطنية للإمارات لعام 2021 الذي يصادف احتفال الدولة بيوبيلها الذهبي وعنوانها: «نريد أن نكون من أفضل دول العالم بحلول عام 2021»، والتي أعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، كانت بحق مسك ختام خلوة مجلس الوزراء، التي عقدت في قصر السراب الصحراوي في ليوا في المنطقة الغربية منذ أعوام مضت، فالعناصر الأربعة للوثيقة، تؤكد حرص واهتمام قيادتنا الرشيدة على تسخير كل الإمكانات من أجل تحقيق الخير والرخاء لأبناء الوطن وتعزيز أركان الاتحاد، حصننا وعزنا ومجدنا الذي أرسى لبنائه المغفور لهما بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، وأخوه الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراهما، وهي خير حافز للأبناء والأجيال المتعاقبة، للعمل بإخلاص من أجل رفعة هذا الوطن الذي نعتز ونفخر بانتمائنا إليه، ونسعى للارتقاء به إلى أفضل المستويات، عبر ترجمة الوثيقة إلى خطط وبرامج عمل للوصول إلى طموحات القيادة الرشيدة.
الوثيقة بعناصرها الأربعة، تحمل الكثير من القيم والمعاني في مختلف مناحي الحياة، فإضافة إلى كونها منهاج عمل، فهي تمثل تطلعات كل غيور على هذا الوطن، الذي أعطى الكثير ولم تبخل قيادته على الأبناء، حتى أصبحت الإنجازات حديث القاصي والداني، ويجب أن تظل كذلك نحو المزيد من: «الرقي والنماء».
وعلينا أن نترجم بتكاتف الجهود والإرادة عنوان الوثيقة: «نريد أن نكون من أفضل الدول في العالم بحلول عام 2021»، لتظل دولتنا الفتية في المقدمة ومحط أنظار العالم، بالجد والمثابرة والعمل الدؤوب في إرضاء الناس وسعادتهم. 
ولذا يوجب علينا البقاء متيقظين للتوجهات والتحديات التي ستصادفنا، منطلقين من قراءة صريحة وعميقة لوضعنا الراهن ومواكبين للمتغيرات والمستجدات ذات السلب والإيجاب من حولنا. لقد أكد مسؤولون في الإعلام المحلي، أن المهلة التي منحها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للجهات الاتحادية التي قلت فيها نسبة الرضا الوظيفي عن 60 % لم تأت من فراغ، حيث إن القيادة الرشيدة في الإمارات تضع الإنسان ضمن الأولويات القصوى. 
إذاً ما نستطيع قوله: لا يختلف اثنان على أن الرضا الوظيفي هو: «الطريق الآمن في بيئة العمل»؛ والذي بدوره يؤدي إلى التحفيز على الإنتاجية والإبداع والابتكار والحداثة والتطوير، ما ينعكس بالإيجاب على تعامل موظفين المؤسسة مع جمهور المتعاملين، الأمر الذي يخلق نوعاً ومزيجاً من السعادة والرضى والقبول والتناغم بين الرؤساء والمرؤوسين وجمهور المتعاملين. 
وكان استطلاع نشرته «البيان» في 18 مارس الماضي عبر موقع الصحيفة الإلكتروني ومنصاتها على «فيسبوك» و«تويتر» أظهر أن مسؤولية تعزيز السعادة في بيئة العمل تقع على عاتق المسؤولين، إذ ذكر 82% على موقع «البيان الإلكتروني»، أن تعزيز السعادة في بيئة العمل مسؤولية المسؤولين، بينما تحدث 18% أنها تخص الموظفين، وعلى حساب الصحيفة في «فيسبوك» أكد 86% أن تعزيز السعادة على عاتق المسؤولين، بينما أجاب 14% أنها مسؤولية الموظفين. وعلى «تويتر» أكد 83% أن تعزيزها يخص المسؤولين، و17% قالوا عكس ذلك.
 
كاتبة إماراتية

الرضا والسعادة ومهلة القيادة

لقد نال الفيلسوف اليوناني أفلاطون، مكانة وشهرة لم يحظَ بها فيلسوف مثله، والسبب محاوراته التاريخية التي ضمنها كتابه (الجمهورية)، وكانت عبارة عن دراما فلسفية حقيقية وضع فيها أفكاره حول (المدينة الفاضلة) على لسان الشخصية الرئيسية فيها (معلمه سقراط)،

وجد باحثو علم النفس التطبيقي في كلية إدارة الأعمال بجامعة أوريغون الأميركية أن ظاهرة التملق في العمل تؤدي إلى نتائج سلبية.
وحلل الباحثون بقيادة الخبير، أنتوني كلوتز، سلوك 75 موظفا في شركة برمجيات صينية، تحدثوا عن علاقاتهم مع مدرائهم في الشركة.
ونشرت نتائج الدراسة في مجلة "Journal of Applied Psychology"، التي أظهرت أن لا شيء أسوأ من التملق للمدراء والمسؤولين في العمل، حيث تتردى الإنتاجية بشكل كبير في هذه الحالة.
وتبين أن أولئك الذين يفكرون دائما في كيفية إرضاء المسؤولين والمدراء في العمل بالمجاملة والكلمات اللطيفة وحتى ببعض الهدايا أحيانا، ينخفض مستوى إنتاجهم في العمل بسبب الطاقة التي يصرفونها على المجاملة والتملق.
كما أن التملق يؤدي بصاحبه في نهاية يوم العمل إلى الإحساس بالفراغ والخواء الروحي الذي ينعكس سلبا على الطاقة الجسدية أيضا.
ويؤدي تزلف القيادات إلى خلافات مستمرة مع زملاء العمل، ما يشتت التركيز والقدرة على الإنتاج بشكل جيدـ حسب "روسيا اليوم".

المتملّق في العمل قليل الانتاجية وخاوٍ روحياً

وجد باحثو علم النفس التطبيقي في كلية إدارة الأعمال بجامعة أوريغون الأميركية أن ظاهرة التملق في العمل تؤدي إلى نتائج سلبية

أمضيت بضع سنوات في إعداد أطروحة الدكتوراه عن القيادة وعلاقة أحد أنماطها بسلوك الموظفين، وفي مقدمتهم رضاهم في بيئات العمل. ولأن إرضاء الناس غاية لا تدرك تفتقت أذهان العلماء فجرَّبوا إحصائياً عشرات المعايير التي تبين أنها تقيس بالفعل مدى رضا الناس. وقد قرأت ما لا يقل عن 15 معياراً منها.
المهم أنني توصلت في دراستي إلى أن رضا الموظفين ينعكس بوضوح على الأداء الوظيفي، خصوصاً إذا كان المرؤوسون يعملون في ظل شخص يتحلى بمهارات قيادية مؤثرة، هو القائد التحويلي TL.
وقرأت العديد من الأبحاث التي أظهرت أنه حينما يكون الموظف راضياً ينعكس ذلك بوضوح على أدائه وعلاقاته مع محيطه من الزملاء والعملاء والمراجعين في الدوائر الحكومية.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fayezomar/2787607.jpg"/>
من هنا سعدت كثيراً حينما قرأت تصريحاً من رئيس حكومة دولة الإمارات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، يقول فيه إنه بعد دراسات القطاعات الحكومية في الإمارات تبين أن هناك خمس جهات بلغ مستوى الرضا فيها نحو 60 في المئة، هو غير راضٍ عن ذلك، لأن معظم الجهات معدل رضا العاملين فيها يصل إلى 93 في المئة.
جميل أن تفكر أي حكومة في "مربط الفرس"، وهو مدى رضا أعداد هائلة من العاملين فيها، لأن تحسين مستويات الرضا سيلقي بظلاله على أداء أفضل في الدوائر الحكومية، فترتقي البلاد بخدماتها ويشعر الناس بالسعادة.
والسؤال الذي يطرح نفسه كيف نرضي الموظفين في كل مكان؟
أرى أن تأمل وجود الخارجين من غرفة المدير بعد التقييم السنوي خير دليل على مدى رضاهم. والمتأمل لما يهمس في أروقة العمل من أسباب عدم رضاهم يجدها تنحصر في عدم التقدير المادي والمعنوي.
فمن غير المعقول أن أتوقع ابتسامة الرضا ترتسم على محياي فرد لا يتمتع بالحد الأدنى المادي والمعنوي مقارنة بأقرانه بالجهات المماثلة الأخرى. كيف يرضى موظف وهو يكابد عناء البحث عن آذانٍ صاغية لكبار المسؤولين الجالسين في أبراجهم العاجية، وما أكثرهم في شتى بقاع العالم. كيف يرضى شخص لا يشعر بالأمان الوظيفي لأن خطأ بسيطاً قد ينسف رصيد تفانيه، فيعرضه للفصل أو النفي في مناطق نائية أو تجريده من صلاحياته. كيف يرضى شخص يرى أن مؤسسته تعاني من وضع الشخص غير المناسب في المكان المناسب. هذه كلها مشكلات لا تخلو منها بيئات عمل في العالم.
ولذا نحن في عالم الإدارة نحاول فقط أن نصلح ما يمكن إصلاحه، وإن كان إرضاء الناس غاية لا تدرك.
 
كاتب كويتي

رضا الموظفين والقياديين

أمضيت بضع سنوات في إعداد أطروحة الدكتوراه عن القيادة وعلاقة أحد أنماطها بسلوك الموظفين، وفي مقدمتهم رضاهم في بيئات العمل. ولأن إرضاء الناس غاية لا تدرك تفتقت أذهان العلماء فجرَّبوا إحصائياً عشرات المعايير التي تبين أنها تقيس بالفعل مدى رضا الناس.

سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاك الله، أنت معلمنا في الصيف وفي الشتاء وفي الربيع وفي الخريف وفي كل خفقة نفس.
ونحن كلنا تلاميذك في الحياة نتعلم منك فضائل الأعمال ومكارم الأخلاق وسيرة الرجال وتاريخ الأوائل الذين انتقلوا إلى رحمة الله، ولكن سيرتهم ما زالت نديّة تروى في المجالس والمحافل، وأمثالهم وحكمهم ما زالت تدرس لأبنائنا وبناتنا في المدارس والجامعات أو ينبغي أن تدرس.
سيدي صاحب السمو: عندما تقول: تعودت أن أكتب لكم في كل صيف عن بعض ما تعلمناه من مسيرتنا في القيادة والإدارة، تقول هذا لا لأنك تكتب لنا وتقول في الصيف فقط، فما نسمعه من درر أقوالك ينزل علينا كالغيث طول العام، فيحيي الأرض بعد موتها ويوقظ الهمم بعد سباتها.
ولكن سموك تقصد بهذا القول تنبيه الناس بطريقة غير مباشرة على أن الصيف عندك ليس إجازة فقط يقضيها الناس في غياب عن العمل، بل الصيف والشتاء مرتبطان ببعض، والعمل يبقى عملاً من غير انقطاع لأنه بمثابة الروح في البدن.
نعم... إن الناس تلهيهم أوقات الفراغ عن الواجب، وتعجبهم الأسفار بعيداً عن البلاد وميادين أعمالهم، ولكنك يا سيدي لا وقت لك للفراغ أصلاً؛ لأن عمرك كله للعمل ولاستثمار الوقت والمال والجهد فيما يعود علينا بالفائدة والنفع.
فإن سافرت - سموك - فلا نعرف كيف ترجع ومتى ترجع، وإن رجعت فلا نعرف كيف تسافر ومتى تسافر ثانية، إذاً فأنت موجود دائماً والدوام الحق لله تعالى.
وتقول يا سيدي صعب عليك البحث عن قادة لديهم إنكار للذات و«الأنا»، ولديهم إيمان بالعمل من أجل الغير، وإنني أقول يا سيدي لا يصعب عليك الانتقاء والاختيار، فأنت تتابع أحوال رجالك منذ يوم ميلادهم، وتعرف عن كل شخص أكثر مما يعرف هو عن نفسه.
لكنك يا سيدي تقول هذا، لأنك تبحث عن رجال أنت تريدهم أن يكونوا رجالاً من نوع خاص، فالناس اليوم كما قال الشاعر دعبل الخزاعي:
ما أكثر الناس لا بل ما أقلهم
                           والله يعلم أني لم أقل فنـــدا
إني لأفتح عيني حين أفتحها
                       على الكثير ولكن لا أرى أحدا
سيدي أنت تريد أن يكون الرجل أكبر من المنصب الذي يتقلده، ولا تريد الذي يكون المنصب أكبر منه، وهذا يؤيده قول الرسول صلى الله عليه وسلم عندما علّم أصحابه أن لا يطلبوا الإمارة، لأن الذي يطلب الإمارة أي المنصب الرفيع، يكون فيه «الأنا» الذي حذرتنا منه يا سيدي كبيراً، وعندئذٍ لا يستطيع أن يؤدي واجبه الوظيفي كما ينبغي، ذلك أن المسؤول عندما ينتفخ ويرى نفسه أكبر يستصغر المنصب وينظر إلى الناس نظرة دونية فيتخلى عنه رب العالمين.
أما إذا رأى المنصب كبيراً، ورأى المسؤولية ابتلاء من الله فإنه يطلب من الله العون، والله في عون العبد ما دام العبد يتوكل عليه، ويتواضع للناس، ويبذل قصارى جهده في إرضاء الخالق ثم الخلق.
يقال عن الشيخ محمد متولي الشعراوي - رحمه الله - إنه عندما عينه الرئيس محمد أنور السادات رئيس جمهورية مصر سابقاً وزيراً للأوقاف دخل مكتب الوزير استجابة لقرار الرئيس، لكنه طلب كرسياً عادياً وجلس عليه طول مدة بقائه في الوزارة، ولوحظ أن هذا الكرسي كان قريباً من باب المكتب.
فأرسل إليه مكتب مجلس الوزراء من يقول له إنه الآن وزير، وعليه أن يجلس على كرسي الوزير، فرد عليه الشيخ أنا أعرف ذلك وها أنا جالس على كرسي يمكنني من أداء وظيفتي فأنظر في القضايا التي تعرض علي وأنا على هذا الكرسي الذي أراه أنه في مستواي.
وقال أيضاً: إنني بنفسي اخترت هذا الكرسي ووضعته في هذا المكان بجانب الباب، لكي يسهل علي الخروج متى استغنوا عني وقالوا إنني لا أصلح للوزارة، وسوف أنفذ القرار بأريحية كما نفذت القرار الأول لأن المنصب طلبني وأنا لم أطلب المنصب.
نعم... سيدي صاحب السمو أنت تريد رجالاً من أمثاله يمتثلون بأوامرك، ويعرفون مرادك، ويحققون الأهداف من اختيارك إياهم في هذه المناصب، لأنك عندما تختار رجلاً أو امرأة لمنصب ما، تريد أن تخدم وطنك، وترفع سقف الإنتاج في سوق العمل، فتعيينك لهم يعد تكليفاً قبل أن يكون تشريفاً، لذلك فإنك تجتهد وتختار بعض الأشخاص لبعض المناصب، لكن بعد قليل ترى أن فلاناً لا يصلح لذاك المنصب فتغير المكان والمكين.
سيدي ما أجمل مبادئك وما أعمق تفكيرك، وما أشجعك على قول الحق! فلقد سمعت منك أكثر من مرة بأذني عندما تختار رجلاً لمنصب رفيع تقول له: اسمع لقد رقيناك وعينّاك في هذا المنصب، ولكن توقع أن تنزل مثلما صعدت إذا لم تحقق الهدف.
سيدي صاحب السمو: وإنني أقول رغم أنك ترى صعوبة في البحث عن القادة بمثل هذه المواصفات التي ذكرتها، أرى أنه لا يصعب عليك ذلك، فأنت اليوم مدرسة تخرج فيها القادة فوجاً بعد فوج، وأنت صاحب فلسفة: لا بد من تأهيل الصف الثاني والثالث.
نعم... وأبشرك يا معلمنا الأول في الحياة بأن الذين تخرجوا في مدرسة محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، اليوم مزروعون في كل المؤسسات والدوائر، والبحث عنهم لا يحتاج إلى مجهر، فإن أردت الرجال فهم على مد البصر، وإن أردت النساء فهن أيضاً على مد البصر.
وأبشرك أيضاً بأن قدرتك على التأثير والتغيير ليست ملحوظة على مستوى دبي ودولة الإمارات فقط، بل على مستوى الوطن العربي وربما على المستوى العالمي أيضاً، وقد رأينا تأثر الكثير من الدول القريبة والبعيدة برؤيتك واستراتيجيتك، وبدؤوا بالفعل يطبقون نظرياتك وتجاربك، وأصبحوا يتقمصون شخصيتك من شدة إعجابهم بك، ويمشون على طريقتك وسنتك في إعطاء الأولوية لمشروع قبل مشروع.
وأصبح واضحاً للعيان أيضاً أنهم اليوم على يقين بأنهم لا يستطيعون أن يفعلوا شيئاً إذا لم يحدثوا تغييراً جوهرياً في نمط التفكير والحياة من حولهم، فالقناعات الداخلية أولاً ثم إحداث التغيير في أشكال الحياة بما يتماشى مع العصر الذي يعيشه الإنسان، وكيف تريد من الناس أن يتطوروا إذا لم يؤمنوا بالتطوير أولاً، لذلك فإن من القواعد الفقهية عندنا نحن المشايخ: حُكمك على الشيء فرع عن تصوره.
وإننا اليوم لا نستفيد من علم كثير من علماء الشرع لأنهم لا يخالطون الناس، ولا يستمعون إلى غيرهم، ولا يضيفون إلى قراءتهم التي قرؤوها أيام دراستهم شيئاً وباب الاجتهاد مغلق، مع العلم بأن الأيام تتغير ومع كثرة النوازل فإن الأحكام لا تتغير، والصحيح أن تتغير بتغير الأحوال، والقاضي لا يصلح أن يفتي في شيء لم يره ولم يقرأ عنه.
وقد قيل لعمر بن الخطاب رضي الله عنه: فلان لا يعرف الشر أي أنه بعيد عن الناس وبلاويهم، فقال عمر هو أجدر أن يقع في الشر، لذلك قال الشاعر:
عرفت الشر لا للشرْ
                    ولكنْ لتوقيـــــــــه
ومن لا يعرف الشرَّ
                   من الناس وقع فيه
سيدي صاحب السمو: لقد كنت شجاعاً منذ أن توليت رئاسة الشرطة والأمن العام في دبي عام 1968 فاتخذت قرارك الشجاع لمصلحة بلدك.
وعندما قام الاتحاد اقتنع الشيخان زايد وراشد بأنك الأجدر بأن تمسك بزمام الأمن والدفاع لا عن دبي فقط بل على مستوى الدولة، فعيّنت وزيراً للدفاع، وكنت أصغر وزير في هذا المنصب في العالم آنذاك فيما أذكر.
وكنت شجاعاً فيما بعد في اتخاذ الكثير من القرارات التي أنهت مشكلات شركات الاحتكار الأجنبية في كثير من المجالات، وفتحت الآفاق أمام أبناء البلد، وتوليت زمام القيادة في تدريبهم، ووقفت تقول لمن قال لا أعرف: تعلّم، وقلت لمن قال مستحيل: جرّب، وقلت لمن قال لا أقدر: حاول.
أجل... هذا أنت يا سيدي محمد بن راشد علّمتهم الشجاعة والقدرة والمعرفة، وجعلت منهم فرقاء على العمل الجماعي، ووضعت الرجل المناسب في المكان المناسب، وذوّبت الأنانية والعنصرية والفئوية والنرجسية، وحولت دبي إلى مدينة المؤسسات.
فاليوم لا يعرف المراجعون أين ديوان الحاكم، ولكن يعرفون القوانين التي نظمت علاقة المراجعين بالمسؤول، ومهام المسؤولين تجاه الأداء الوظيفي، فأصبح كل مدير دائرة مدير ديوان يعرف واجباته من خلال النظام الموجود في مكتبه.
فالمسؤول اليوم لا يتوقع أن يفاجئه المراجع برسالة من مدير الديوان يجبره على قضاء حاجته، ولكن يتوقع دخول الشيخ محمد بن راشد عليه فجأة في الصباح الباكر، ليتحقق بنفسه هل هو موجود على رأس العمل الذي أنيط به، وهل هو يطبق القانون الذي صدر من سموه لمصلحة المراجع والوطن.
سلمك الله يا صاحب السمو، وأبقاك مع أخيك صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، لتحققا العدالة والإنسانية اللتين رسمهما الشيخ زايد والشيخ راشد، طيب الله ثراهما، دمتم ودام الحكام جميعاً والأمة بخير في ظل الأمن والاستقرار.

في تدوينات محمد بن راشد.. علّمتني الحياة

سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاك الله، أنت معلمنا في الصيف وفي الشتاء وفي الربيع وفي الخريف وفي كل خفقة نفس.
ونحن كلنا تلاميذك في الحياة نتعلم منك فضائل الأعمال ومكارم الأخلاق وسيرة الرجال وتاريخ الأوائل الذين انتقلوا إلى رحمة الله،

أكد رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة في السعودية تركي آل الشيخ أن وجوده في منصبه «تكليف وليس تشريفاً»، مبيناً أنه إن حدث وتمت إقالته فهناك الملايين مثله وأفضل منه.
جاء ذلك بعد تداول شائعات في الأيام الأخيرة بشأن إقالته من منصبه، معرباً في سلسلة تغريدات عبر حسابه في «تويتر» عن سعادته بفرحة المسؤولين القطريين وجماعة الإخوان والملالي ومن يتعاطف معهم بشائعة إقالته. وقال: «نحن نعمل ليل نهار إرضاءً لله ثم لقيادتنا مولاي الملك وولي العهد وللشعب السعودي العزيز. نخطئ ونصيب فإذا أخطأنا سامحونا على اجتهادنا ونتحمل مسؤولية الخطأ، وإن أصبنا فهذا واجبنا ولا نستغني عن دعمكم».
وحول ظهور رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا) السابق جوزيف بلاتر الإعلامي أخيراً في كأس العالم وتصريحاته، قال آل الشيخ: لو كنت مكانه لخجلت على نفسي وتواريت عن الأنظار تماماً، خصوصاً بعد الخروج من عالم الرياضة بفضيحة يندى لها الجبين.
وكشف رئيس الهيئة العامة للرياضة أن مقربين من رئيس الاتحاد الأوروبي لكرة القدم سابقاً بلاتيني يحاولون التواصل معه، موجهاً رسالة قوية لهم بكل وضوح قائلاً: لا يشرفني ذلك، فبلاتيني خرج من الباب الصغير ومن المفترض ألا يعود.
موقف واضح 
وقال آل الشيخ عن محاولة رئيس الاتحاد الأوروبي لقاءه: أنا لا أحب الرجال المتلونين، وإن أردت اللقاء يجب أن يكون موقفك واضحاً من الاحتكار وتسييس الرياضة الذي تقوم به شركة بي إن التي تجبرنا على مشاهدتها دون مراعاة لشعور 30 مليون سعودي والدول العربية، ضاربين برأيهم عرض الحائط.
وبالنسبة إلى رئيس «فيفا» جياني إنفانتينو، أشار آل الشيخ إلى أنه صديق ويكن له والمملكة كذلك كل احترام، متمنياً رؤيته على رأس الهرم الرياضي في الفيفا لسنوات طويلة.
وأضاف عبر تغريداته: «أتمنى من إنفانتينو أن يعيد النظر في حقوق البث التلفزيوني بالمنطقة، وألا يترك لشبكة الجزيرة الداعمة للإرهاب وربيبتها بي إن الرياضية المجال في استغلال نقلهم للمسابقات الرياضية بانتهاك أنظمة وقوانين فيفا ومبادئ اللعب النظيف وتنفيذ أجندة حكومة قطر السياسية».
واختتم بتحميل الفيفا صاحبة حقوق بث نقل المسابقة العالمية مسؤولية ما يبث من خلال «بي إن» في حال لم تتخذ إجراءات حاسمة وحازمة. وكتب: في الختام كأس العالم 2022.. للحديث بقية.

تركي آل الشيخ: من السعادة أن تفرح قطر و«الإخوان» بشائعة إقالتي

target193313542244771933.jpg

أكد رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة في السعودية تركي آل الشيخ أن وجوده في منصبه «تكليف وليس تشريفاً»، مبيناً أنه إن حدث وتمت إقالته فهناك الملايين مثله وأفضل منه.

نتائج البحث عن: إرضاء المسؤولين